El 31 de enero de 2022, Cruz Roja lanzaba una campaña de reconocimiento a las empresas que apoyan el área de Empleo en Valencia. La iniciativa se enmarca en el proyecto ‘Reto Social Empresarial para la Inserción Laboral: Alianzas’ y está cofinanciado por el FSE a través del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía social y el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el IRPF (Ministerio de Derechos sociales y Agenda 2030) y la cooperativa CONSUM.
Según datos provisionales, durante el año 2021 en Valencia se alcanzaron alianzas con un total de 141 empresas. La mayoría de las colaboraciones fueron de acogida a alumnado en prácticas (174 personas) y de gestión de ofertas de empleo (164). Asimismo, las empresas brindaron talleres de orientación y motivación a participantes del Plan de Empleo de Cruz Roja .
Por todo ello y a través de la nueva iniciativa en https://youtu.be/PhaEnSm157s, Cruz Roja quiere subrayar la apuesta decidida de las empresas con el Plan de Empleo de Cruz Roja, con la intervención del monologuista Óscar Tramoyeres, que expone con su humor habitual las dificultades de muchas personas para lograr trabajo y la ayuda que reciben de la Organización y de las empresas colaboradoras.
En un contexto social y económico tan complejo como el año 2021, Cruz Roja logró mejorar el acceso al empleo de un total de 2.513 personas, de las que 436 consiguieron un puesto de trabajo. Además del equipo de Empleo y el esfuerzo de las personas participantes, la colaboración empresarial ha resultado fundamental.
Lo que dicen las empresas: ‘Una fuente de talento‘
«Trabajar con el Plan de Empleo de Cruz Roja nos ha proporcionado el acceso a una fuente de talento muy importante”, señala Víctor José Araez, responsable regional de Recursos Humanos de Carrefour. Por su parte, Joanna Devon, directora general de Smurfit Kappa en la planta de Quart de Poblet (Valencia), explica que “nos ha brindado la oportunidad de dar el primer paso en la incorporación de mujeres en el área de fábrica”. En su caso, para Francisca Fuentes, directora de Recursos Humanos de Lac – Limpiezas Amparo Cifuentes-, “con Cruz Roja siempre hay una comunicación clara, rápida, ante cualquier duda que hayamos tenido, y eso es lo que nos ha permitido formar a tanta gente”.
Ramón José Morlanes, administrador de Loginser, considera que “esta acción nos ha permitido conocer a colectivos con dificultades para integrarse en el mundo laboral”. Marcelino Gurrea, del departamento de Recursos Humanos y RSC de SAV-Agricultores de la Vega, explica que “actuamos desde distintas fórmulas: una de ellas es fomentar la inclusión de colectivos vulnerables o personas de urgencia social, incidiendo en aquellos colectivos como mujeres con violencia de género”.
El proyecto ‘Reto Empresarial: Alianzas para la Inserción Laboral’
El proyecto ‘Reto Social Empresarial. Alianzas para la Inserción Laboral’, dentro del programa “Mercados inclusivos para la Inserción Laboral” desarrolla acciones para avanzar en la igualdad de oportunidades y de trato en el empleo. Es un proyecto único e integral con dos líneas de actuación interrelacionadas. Una enfocada al tejido empresarial y otra de corte social. De este modo, trabajamos la inserción laboral de personas vulnerables a través de ‘Itinerarios Integrales’ personalizados y de ‘Medidas Específicas’, con el apoyo de empresas colaboradoras del proyecto ‘Reto Social Empresarial’. En España, más de 13.000 organizaciones participan en el mismo con Cruz Roja.


