El #PlanEmpleoCruzRoja en Castellón ha citado el 22 de junio del 2021 a las empresas del sector logístico para compartir experiencias y reflexiones sobre las tendencias del futuro del empleo en el mercado laboral de este ámbito. Encuentros como esta Mesa de Diálogo permiten a Cruz Roja adaptar su Plan de Empleo a las necesidades de mercado, mejorar la empleabilidad de sus personas participantes y adaptar la formación a las nuevas tendencias laborales con el objetivo de conseguir mayores oportunidades laborales. La jornada ha sido dinamizada por Human Age Institute España con la ponencia del experto en talento, liderazgo y coach estratégico, Juan Carlos Cubeiro, y ha continuado a lo largo de dos horas, donde se han puesto sobre la mesa los desafíos a los que se enfrentan las empresas del sector, la transformación digital, la atracción y el compromiso del talento, el reeskilling y el upskilling, así como la especialización de los perfiles en esta nueva realidad post-pandemia.
Empresas que han participado: Airnatech 95, Aquaservice – Viva Aqua Service Spain S.A., Codicer 95, COMERCIAL ORBEL SA, DEF Mediterráneo, FERRO SPAIN SA, Foro de Logística, Heliot Group y STINSA. Gracias por aceptar nuestro #RetoSocialEmpresarial. Este tipo de encuentros nos permiten establecer nuevas alianzas con empresas, así como conocer mejor los perfiles que se demandan y preparar a las personas con las que trabajamos desde el plan de empleo para mejorar su empleabilidad y que tengan un futuro de oportunidades dentro de sectores emergentes, como lo es el sector logístico.