El pasado viernes 7 de julio el Plan de Empleo de Cruz Roja Alicante celebró la VIII mesa de diálogo empresarial. En esta ocasión, se trató el tema de la «conciliación ¿mito o realidad?»
Muchas personas piensan que la conciliación laboral es un mito que en realidad aleja a las personas del mundo laboral. Sin embargo, mediante la aplicación de medidas de conciliación correctas y adaptadas a toda la plantilla, logramos sentimientos de pertenencia y el crecimiento de las personas, dando lugar a muy buenos resultados en la empresa y en la sociedad.
Para la dinamización de la mesa, contamos con Maite Egoscozabal. Maite es socióloga responsable de investigación social en el @Clubdemalasmadres y cofundadora de la @AsociacionYoNoRenuncio.
Durante el evento, empresas como @Blinker, @HotelAC, @Lokimica, @HotelMeliaVillaitana, @Calconut, @ClariosPlastics, @Gioseppo, @Calconut, @Englishworldcenter, @Jomipsa, @Pepco compartieron qué barreras se encuentran en sus empresas a la hora de implantar las medidas de conciliación y cómo las superan.
Se hablaron de medidas innovadoras que ponen el foco en una conciliación real. Exponer sus buenas prácticas las convierte en empresas referentes.
Destacar que la conciliación no solo es cosa de mujeres, sino también de hombres. La conciliación ha de abordarse como un problema social. Aconsejamos trabajarla desde el hogar.
En conclusión, debemos conseguir un poco más allá y promover medidas efectivas con la realidad social: jornadas adaptadas y compatibles con los horarios de los colegios, flexibilidad horaria, etc…
En definitiva, una mayor flexibilización y comprensión en línea con otros países europeos en los que trabajan jornadas de trabajo con horario intensivo o incluso en las que se dedican menos horas de trabajo y tienen un nivel de productividad superior al nuestro.
Empresas de #Alicante que apuestan por poner en marcha medidas de conciliación y cuidar a sus plantillas. Y en su participación en la mesa, se llevaron: ideas prácticas, conciencia, orgullo, ayuda, inspiración, esperanza, lucha, realidad.
Muchas gracias a todas las personas que han participado en esta mesa y que nos han hecho ver que sí se puede.
Actividad enmarcada en el Proyecto Puentes hacia el empleo: itinerarios por la igualdad y el Proyecto Reto Social Empresarial por la inserción laboral: alianzas. Enmarcados en el Programa Operativo Inclusión Social y Economía Social financiado por el Fondo Social Europeo.


